In ultimul timp am tot discutat cu persoane direct implicate, despre recrutarea online, site-urile din piata noastra, serviciile pe care le dezvolta, in ce masura jocurile au fost aruncate in aceasta directie cu BestJobs si eJobs. Manafu zice, mai in gluma, mai in serios ca isi face site de joburi pentru ca se simte (in)direct expus la piata de recrutare in general si se gandeste sa organizeze putin informatia din zona asta.
Recrutarea online e un miraj pentru multi antreprenori din online. Multi au incercat, putini au reusit. Nu spun ca e imposibil sa detronezi cei doi mari jucatori; zic doar ca daca ai de gand sa incerci, ai face bine 1. sa fii pregatit sa mori (financiar si psihic) tot incercind si perseverind (vezi myjob-ul, cel mai cunoscut exemplu) si 2. sa ai o alta motivatie decat aceea ca iti trec prin mana / mail / intalniri joburi, angajatori, potentiali candidati, oameni interesa(n)ti si oportunitati pentru ca daca am judeca exclusiv dupa acest criteriu, absolut toti oamenii care lucreaza in HR ar trebui sa aiba cate un site de joburi...
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu