HP a inceput o larga campanie de recrutare a circa 200 de noi angajati. Cel putin 35% dintre joburile oferite de Hewlett-Packard sunt joburi de entry level, dar gama ofertei cuprinde si posturi manageriale. HP isi propune sa extinda portofoliul de servicii, iar la finele acestui an intentioneaza sa ajunga la 1.200 de angajati.
Exemple de posturi entry-level vacante: Contract Administrator, Sales Order Administrator, End User Verification, Project Controller.
Exemple de posturi manageriale vacante: Service Delivery Manager, Deal Delivery Manager, Total Customer Experience Program Manager.
Sursa: Cotidianul
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu